PMI | El triángulo de Talento en la Dirección de Proyectos

» la novedad más importante es que las nuevas PDUs reportadas a partir del 1 de diciembre de 2015 tendrán que clasificarse dentro de Triángulo del Talento si son por formación o dentro de la categoría Giving Back to the Profession»

 ¿Qué es el Triángulo de Talento?

El triángulo de Talento es el nuevo sistema de clasificación de PDUs, y las nuevas PDUs que obtengamos deberemos clasificarlas a partir de ahora en alguna de las 3 áreas del Triangulo:

• Conocimiento técnico en gestión de proyectos (Technical Project Management): Conocimiento y habilidades relacionados con los dominios específicos de gestión de proyectos, programas y portafolios.

• Liderazgo (Leadership): Conocimiento, habilidades y comportamientos específicos orientados al liderazgo, habilidades transversales que ayudan a la organización a conseguir sus objetivos de negocio.

• Gestión estratégica y de negocio (Strategic y Business Management):Conocimiento y experiencia en la industria u organización que mejora el rendimiento y la obtención de mejores resultados empresariales.

 ¿Pero qué significa esto para las certificaciones del PMI o para quienes cuentan con una de sus certificaciones?

Significa que a partir de ahora, cada persona certificada deberá reportar las pdu de la categoría EDUCACIÓN, con un mínimo de PDU ´s por cada lado de triángulo.
Si PMP, debes el mínimo aporte es de 35 PDUs, donde al menos 8 PDUs deben corresponder a habilidades técnicas, 8 PDUs a habilidades blandas, y 8 PDUs a habilidades de negocios y estrategia. Las restantes 11 PDUs que precisas para completar las 35 horas, pueden corresponder a cualquiera de los tres lados del triángulo.